Appui en ressources humaines

Si vous n’avez pas de département de gestion des ressources humaines et que vous ne savez pas par où commencer, laissez-nous le soin de vous épauler. Contak vous offre une gamme de services RH à la carte pour assurer le bon fonctionnement de votre entreprise.

Nous savons à quel point l'embauche de personnel qualifié est importante. En plus de tout ce qui a trait au recrutement de main-d’œuvre, une entreprise se doit de réfléchir à l’expérience qu’elle offre à ses nouveaux employés afin d’assurer leur rétention. Cela commence dès l’affichage du poste par une description attirante, suivie d’un processus d’entrevue sans failles, d’un bon accueil, d’une intégration harmonieuse, de politiques et procédures claires puis d’évaluations du rendement motivantes.

Notre expertise en gestion des ressources humaines nous permet de vous conseiller, entre autres, en ce qui a trait aux normes du travail. Avec vous, nous identifions les besoins et les aspirations de votre entreprise afin d’adapter nos services en conséquence.

De plus, lors de placements temporaires, notre équipe se charge de tout ce qui concerne la paie (gestion des feuilles de temps, production de la paie, documentation liée à la cessation d’emploi, T4, etc.), réduisant ainsi vos dépenses relatives à l’embauche, aux bénéfices et au roulement de personnel.

Services à la carte disponibles

  • Rédaction de manuels de l’employé
  • Rédaction ou mise à jour de politiques et procédures
  • Analyse et rédaction de descriptions des postes
  • Préparation de grilles d’entrevue
  • Vérification des antécédents judiciaires (réponse dans les 24h)
  • Accompagnement lors d’entrevues
  • Vérification des références
  • Offre de tests de personnalité
  • Embauche et gestion de la paie lors de placements temporaires

Le service RH que vous recherchez n’est pas inscrit ici? Communiquez avec nous afin de discuter des solutions qui s’offrent à vous.

« Merci Contak pour vos précieux conseils sur différents sujets touchant la réalité du marché du travail actuel! Ça nous aide dans nos décisions. »

— Directeur des ressources humaines

Embaucher le meilleur candidat possible

Nous pouvons vous appuyer dans le processus d’évaluation d’un ou de plusieurs candidats que vous considérez embaucher. Soyez assurés que nos vérifications sont effectuées de façon éthique, dans le plus grand respect de la confidentialité des informations qui nous sont confiées.

  • Prise de références
  • Tests de présélection (personnalité, logiciels, langue, etc.)
  • Vérification des diplômes et des accréditations
  • Vérification sur les réseaux sociaux
  • Validation de permis, tel un visa de travail
  • Vérification des antécédents judiciaires